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第331节(2 / 3)

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“怎么呢?”

何玉燕问先来的卢大妞,到底发生什么事情。

卢大妞摇头,她也是刚来,并不清楚。

另外一个男同志言格,倒是小声说道:“听说是准备给我们实习生一个期中打分。”

这个事情何玉燕并不知晓。听到这话愣了愣:“怎么之前都没听说过?”

言格道:“我也没听说。是肖飞从其他人那打听的。听说我们一共有两次打分。最后留下来的人,一定是分数高的那一拨。”

听到这话,何玉燕倒是觉得还挺公平的。原来转正的名额是这样来的啊!那挺好的。打分的人公正不公正,分数一公布就知道了。

如果分数有异常,谁都能提出质疑。

而且到时候转正有了这些分数记录,也不怕转正的时候有人搞事情。

等到开会的时候,何玉燕就知道打分这个事情的具体安排。

就是他们的直属上司,以及各部门的上司给他们打分。虽然他们平时很少跟各部门上司往来。但是人家早就得了馆长的指派,平时都有认真观察他们这些实习生的表现。

这样的安排让人何玉燕对这个单位更多了些认同感。

是个好单位啊!

而好单位是很难得!

打分直接在会议上完成。整个打分过程很快,统计更加快!反正不到半个小时,结果就出炉了。

看到排在最前面的人是自己,何玉燕愣住了。

虽然她觉得自己很优秀。但没想到居然排在第一。平时她就做自己分内的工作。其他时候都在看书,或者记录图书馆一些要改进的地方。

但是这些记录,她都是整理好后放在信箱的。也没记录上名字。

然而,台上统计完分数的人事科长,正在念着大家的对她的一些评价。期中就包括了这个改进建议。

“何玉燕同志的一些改进措施,十分具有意义……团结同事,帮助其他职工……思想积极向上……努力好学……”

何玉燕都不知道自己居然有那么多的优点,被夸得有点不好意思了。

紧跟着她分数的,依次是肖飞、卢大妞、言格。最后一个居然是王凤儿。

王凤儿的分数一出,别说是她自己了。何玉燕他们几个实习生都觉得很诧异。

毕竟王凤儿虽然有些讨人厌。但这人工作的时候是真拼命。像何玉燕大多按照工作守则来干活。而王凤儿更像那种卷王同事。

何玉燕干份内工作,王凤儿恨不得帮保卫科大叔把巡逻日志写了。

反正,这种卷王同事何玉燕不讨厌。但她不喜欢跟卷王同事对比。

今天刚来忽然听说这么一个打分机制。何玉燕还以为自己会是最低分的。

毕竟她是个到点下班的人。不像王凤儿那样喜欢加班加点工作。

“为什么?”

王凤儿盯着自己的分数看了好一会儿。反应过来后直接对着台上的人事科长问了出来。

这种直接的做法,何玉燕其实还挺欣赏的。

然而下一刻,何玉燕马上就被打脸了。

“为什么何玉燕这样干活慢悠悠,上下班都卡点的人,就能拿高分。她这种上班态度一点都不积极。这种人根本不适合在我们这个积极向上的单位工作。”

何玉燕:呵呵,积极……积极个毛毛球哟!她瞪了眼对方,准备怼几句。

就听到台上的人事科长说道:“单位有规章制度。所有员工都应该遵守单位的规章制度。上下班时间、工作岗位职责这些都有严格的规定。按照这些来工作,就是一个好同志。”

干巴巴的一句话,完全显示了人事科长的意思。

那就是他们单位每个人都有自己的职责。每个人做好自己的工作。整个单位就能畅通运转。

何玉燕再一次觉得这个单位挺好的。最起码以后也不会让她过上996的日子。

最终,王凤儿说不出反驳的话来。只能气哼哼坐下,时不时瞪何玉燕一眼。

而何玉燕这个第一名,居然还有奖励,是一对搪瓷缸跟两条大红花毛巾。十分有时代特色的奖品,何玉燕表示很满意。

她都分配好了。搪瓷缸两孩子一人一个。大红花毛巾,她跟自家男人一人一条。

很好。

相较于何玉燕的美滋滋,王凤儿就显得十分生气了。

人事科长宣布散会后,她就直接冲出了会议室,完全没有了往日巴结老员工的那种小心谨慎。

在场的大多都是老油条,马上就知道王凤儿的想法。他们摇摇头,出门的时候对着何玉燕他们四人点头。笑着表示让他们好好工作,单位不会亏待他们云云。

回到工作岗位上,肖飞居然是第一个过来恭喜她的。

“这一次我输了。但是半年后还有一次。我肯定会更加努力,不会一直输给你的。”

报道的那一天,何玉燕觉得这个肖飞的官派儿十足。说出来

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