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第683节(2 / 2)

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“姚科长,你带他们三个回去吧!”

姚红武赶忙点头:“谢谢厂长,我一定会教育他们好好做人的!”

张平摆摆手,他才赖得管这些。

这三个家伙他基本已经被他排除在厂子之外了。

经过了一个晚上,等到所有职工再次进入厂区,许多事情都已经变得不同了。

今天,方兴武并没有去整队,而是这些老职工主动按照昨天的队伍排好了队。

没有人要求,队伍里自动安静了下来。

而且,今天除了昨天前来的正式工之外,还有不少临时工也来了。

张平身后的队伍同样壮大了不少。

因为卫建良来了。

他带来了一个简单的生产领导班子,足足十一人,完全可以编成两个基本生产小组框架了。

这11人中,3人是当初跟他从苏北一起过来的老职工,6名是凤山县培养起来的青年领导,另外2名是从咸阳渭城印刷厂抽调过来的。

可以说这次一下子提拔了不少人。

张平站在队伍前面,面带微笑,目光扫过一个个部门队伍。

“各位同志,我们今天算是第二次正式见面了。

不过今天多了一些新面孔,那我再自我介绍一下,我叫张平,目前是红光厂的厂长!

相信大家都已经知道了今天我们的工作安排,那就是定岗!”

张平稍微停顿一下,继续说道:“首先,我说一下今天大大致规则。

首先,我是按照岗位选人,谁觉得自己最适合哪方面的工作,等一会在选人的时候,就可以举手竞争了。

若是人数超过我们的定岗人数,那就会筛选掉一些人。

第二,我们厂里以后只有签订劳动合同的和没有签订劳动合同的两种工人。

也就是所谓的正式工和临时工。

所以,之前你们有没有编制,工作了多少年,跟我们现在没任何关系,只要你的能力能够达到我们的要求,一旦被我们选中,那你就是我们的职工,会拿到相应的工资标准和福利待遇。

第三,今天主要从之前的职工当中选人,在后面,我们可能还会需要一些人做另外的工作。

或者有些人会被调到我们别的厂和其他更适合的岗位上去工作,所空缺出来的岗位,我们会再次招人。

不过下次,不光老职工可以竞争上岗,子弟、社会青年,家属都可以,只要你比其他人优秀,那就可以!

只要被选中,也会获得相应的福利待遇。

我们厂里的原则是,做出贡献就有回报。

所以不要担心自己资历不够,只要你能给厂里做出贡献,不论是创新还是节省原料,只要能降低成本,提高生产效率,对提升生产有利的,我们只要采纳,就会奖励!”

张平的话瞬间就激起了所有人无比的震撼。

不排辈论资,不看出身,只讲贡献,这顿时就让绝大多数人无比高兴,几乎瞬间就对张平这个新厂长无比狂热。

不过很多年纪比较大,甚至此前还是厂里的领导的人,都是面色难看无比,唉声叹气。

“在岗位竞争开始之前,还有一件事要做,你们每个人首先要来做出一个选择,是否想要继续留在厂里工作。

若是愿意留下,登记之后,那就可以参加后面一系列的事务;

如果不愿意,等到登记之后,就可以离开了,我们很快会将你们的名单作为第一批申请离开的职工交给市轻工局,然后由他们给你们重新安置!

想要等着看风向的,还是别等了。

最迟一个月,我们会确定最后一批名单,一旦你错过那个时间,轻工局不会再管。

而此前你们被拖欠的工资,也要等到所有名单确定下来之后才会发放。

所以,想要做墙头草,基本是没有机会的!

我们的厂子毕竟是民营厂,要求会很严格,执行也会很严格,工作节奏会很快,希望各位想清楚,到底是留在厂里还是申请调离。

必定第一批调离的是最可能获得好岗位的。

还望各位想清楚!”

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